Povzetek: S pojavom nasilja v družbi se srečujemo vse bolj pogosto. Ena od oblik nasilja je tudi čustveno nasilje na delovnem mestu, ki ga teorija najbolj pogosto poimenuje z besedo mobbing. Gre za pojav, v katerem posameznik (ali skupina) z negativnim vplivom na drugega posameznika (ali skupino) sproži pri njem reakcijo, običajno s posledicami na njegovem zdravju. Reakcija je beg v bolniško odsotnost z dela, zatekanje v invalidske postopke, fluktruacija. Tako čustveno nasilje v gospodarskih družbah povzroča večplastno škodo, ki se v končni obliki pojavi kot zmanjšanje socialne varnosti za zaposlene delavce.

Ključne besede: mobbing - šikana - čustveno nasilje - sovražno obnašanje - teroriziranje na delovnem mestu - socialna varnost